I programmi di formazione e sviluppo sono organizzati per consentire ai nostri dipendenti di svolgere le loro mansioni nel modo più efficiente e di migliorarsi in linea con gli obiettivi di carriera stabiliti.
Per determinare i bisogni formativi, vengono valutati la strategia e gli obiettivi dell'organizzazione, i risultati della valutazione delle prestazioni e delle competenze, gli sviluppi e gli investimenti tecnologici, i requisiti professionali e le richieste di manager e dipendenti. I nostri programmi di formazione e sviluppo sono forniti da fonti interne ed esterne.